恩智浦榮膺湯森路透基金會「停止奴役獎（Stop Slavery Award）」

【臺北訊，2016年12月9日】恩智浦半導體（NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ: NXPI）近日宣佈全球最大的新聞和資訊提供商湯森路透集團旗下的慈善機構－湯森路透基金會（Thomson Reuters Foundation）頒發恩智浦「政策和實施（Policy and Implementation）」類別的停止奴役獎（Stop Slavery Award），這是全球首個該類別的獎項，旨在肯定那些在供應鏈中根除強迫勞動方面表現卓越的企業。湯森路透基金會於日前在倫敦舉行的年度「信任婦女大會（Trust Women conference）」（全球領先的論壇，致力打擊拐賣和奴役婦女並為女權立法）上公佈獲獎者名單。

長期以來，恩智浦始終致力終結現代奴役現象，並因此被授予該獎項。自2012年開始，恩智浦就將這項工作視為重要的企業責任，並推行到企業營運和整體供應鏈中。恩智浦是業內首家採用「雇主支付（Employer Pays）」政策的公司，也是首家要求外來移民雇員不要將政府文件交給勞工仲介的企業。目前，恩智浦會支付與人才招募相關的所有費用，包括交通費，還會提供帶鎖置物櫃，便於員工們安全保管政府的簽發文件。恩智浦亦會慎選與審核人才招聘機構，確保他們沒有涉及任何形式的債役勞動或強迫勞動。此外，恩智浦還設立專門團隊，負責監督這些政策是否確實施行，目前成效已擴及至第一層供應鏈之外，該團隊盡心盡力地執行年度風險評估，對旗下工廠和供應商進行審查，管理懲治和預防措施，同時與外部利益關係者展開密切合作。

恩智浦半導體全球總裁暨執行長Richard Clemmer表示：「現代奴役和債役嚴重侵害人權，恩智浦決心竭盡全力終止這種現象。身為一家與全球數百家供應商合作的技術提供商，我們對供應鏈做了深度調查，確保我們的員工沒有受到勞動供應商威脅，同時確保根除就業仲介機構提出的回扣和付款要求。我們與供應商合作做正確的事情，包含培訓、審核、制定糾正措施、二次審核以及激勵員工積極關注公司進展，並將其視為政策推行，我對我們目前的成就感到非常自豪。我們感謝湯森路透基金會的付出，亦感謝他們提供此次機會展現恩智浦為徹底廢止這種可憎現象所付出的長期努力。」

獨立評審員對全球十大產業的眾多公司進行評估，考察其政策和作為是否違反現代反奴役規定。評估標準的制定結合許多現有標準，包含英國現代奴隸法案（UK Modern Slavery Act）、加州供應鏈透明度法案（California Transparency in Supply Chains Act），以及其他全球最佳實踐標準。從總體得分可以看出，恩智浦確實採取有效行動。

湯森路透基金會執行長Monique Villa表示：「我們制定『停止奴役獎』是希望展現企業已準備在廢止現代奴役的全球運動中發揮關鍵作用，恩智浦就是一個非常好的例子，這家大型全球公司採取措施、積極行動，以超越當前法規要求的表現確保其企業不會受到奴役現象侵染。他們秉持公開透明的態度，勇於公開談論此問題，為其他企業樹立標準，確保他們瞭解廢止奴役行為既是伸張人權的表現，也是企業營運的大勢所趨。」

停止奴役獎是湯森路透基金會在2015年信任婦女大會之後發起的專案。其旨在形成一個良性循環，一個正面的典範，以表明企業也能夠在廢止現代奴役的全球運動中發揮重大作用。