甲骨文發佈多項HCM Cloud新功能 助力企業HR轉型

甲骨文全球大會，臺北，2015年10月28日——

在今年的甲骨文全球大會中，甲骨文推出並現場展示Oracle HCM (Oracle Human Capital Management) Cloud的新功能，強力推動企業人資管理再進化。Oracle HCM Cloud在全球已擁有超過5000家用戶，這些引領現代化人力資源管理發展的領導者們，透過Oracle HCM Cloud改變人資部門的運作方式，使企業持續發展與成功。

基於用戶的反饋意見，Oracle HCM Cloud本次推出的新功能涵蓋所有的產品組合，旨在推動企業數位轉型、協助企業拓展全球市場及產業發展，並深化產品的功能。

甲骨文HCM開發部門資深副總裁Chris Leone表示：「Oracle HCM Cloud能幫助企業人資負責人面對現今人力資源管理上的挑戰，並支援HR進行數位轉型。在本次大會期間，我們除了向客戶進行產品演示外，也會與我們的客戶進行溝通、傾聽並瞭解他們的需求，根據用戶的建議，進一步提升甲骨文HCM Cloud。」

協助企業落實數位轉型

透過新增的數位化功能，包括個人化、使用建議、嵌入式的多媒體選項、以及社群互動的功能，Oracle HCM Cloud的用戶將可落實企業數位轉型的目標。

甲骨文學習雲(Oracle Learning Cloud)的新功能更提供了貫穿社群學習至整個組織內部的嵌入式學習；新增的輔導和規範學習功能，則可使客戶在甲骨文雲端服務套件中，支援各種不同類型的學習。

甲骨文也進一步改善HCM全雲端服務套件的使用者體驗，特別是自助服務和時間管理的功能。同時，甲骨文全新、個人化的應用定位方法「智慧定位」，將可引導用戶迅速找到他們最常執行的動作，又或是建議用戶採用其他用戶常執行的動作；更新的設計介面則讓用戶在行動裝置和電腦的介面間享有一致的使用體驗。

助力企業拓展全球市場與產業發展

Oracle HCM Cloud的最新版本支援全球市場及產業發展，跨國企業可輕鬆地以開箱即用的方式進行部署與配置，全球支援並擴展至99個國家。新版本也針對製造業和零售業等特定產業的人資，提供進階的功能，該功能為產業的標準化級別提供進階的支援。其他新功能包含資歷規範的強化、以及提供支援員工代表的集體協議功能。

針對特定產品的強化功能

甲骨文規劃更新Oracle HCM Cloud多項功能，包含：

  • 全球人力資源：甲骨文將提供正在招聘、並期待簡化複雜招聘過程的客戶們一全球人力資源整合性的解決方案。Oracle HCM Cloud也可透過新增的審計報告和面板功能，支援ACA 2015規範報告。
  • 人才管理：新增整合Linkedin手機版的招聘功能，提升企業在進行招聘時的靈活性、吸引更多理想候選人。履歷的能力顯示支援功能和組織結構清單亦可作為企業制定擴編或縮減人力計畫的依據。
  • 團隊獎勵：更新的員工獎勵功能新增多項薪酬支付組件，以及針對國內第三方的預支工資表。
  • 團隊管理：在時間管理模組中全新整合了打卡鐘、網路計時和時間管理的審閱、以及更方便的異常篩選與排除功能，加速落實員工團隊管理。

甲骨文全球大會 HCM Central高峰會

本次 HCM Central高峰會中，除了涵蓋以產品為中心的議程及產品體驗實驗室外，另包含：

  • 主題演講：甲骨文HCM開發部門資深副總裁Chris Leone將以人力資源數位化轉型的實踐方法為主題，進行專題演說。
  • 客戶訪談：甲骨文HCM策略集團副總裁Gretchen Alarcon將以人力資源轉型為題，主持本次的客戶訪談，並邀請來自Ruby Tuesday以及Overhead Door的HR主管分享他們的雲端之旅。
  • HCM 意見領袖訪談：HCM Central高峰會閉幕訪談將邀請產業界的意見領袖Vinnie Mirchandani， Holger Mueller，Mike Fauscette，以及 Mark Smith就人力資源的數位轉型進行現場座談。

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