他的故事你的夢！台灣微軟亮點新世代青年論壇
（2014年12月21日，台北）微軟亮點新世代計劃（YouthSpark）希望能幫助青年，從學習力、夢想力與實踐力三方面，協助青年激發潛能實踐夢想，為未來做好準備。其中「微軟未來生涯體驗計劃」從2004年開始以「企業實習」為形式，鼓勵青年善用企業及社會資源，學習科技資訊技能。為讓更多年輕學子勇於擘畫人生藍圖，台灣微軟特別於今（21）日舉辦「他的故事你的夢！台灣微軟亮點新世代青年論壇」，邀請知名作家王文華擔任論壇主持人，透過對談的方式讓台灣微軟總經理邵光華、營運暨行銷事業群總經理康容、法務暨公共事務處總經理施立成，與3名從未來生涯體驗計劃畢業的學長姐對談。除了優秀學長透過Azure展現雲端履歷的創意之外，微軟實習生更在Azure上打造互動APP讓五百名大學生即時同步提問，為活動增添許多互動火花，現場更提供Azure免費註冊的服務，讓有興趣在雲端上打造個人履歷或APP的學生可以親身體驗。
微軟實習不分科系、不看成績 Let’s GOAL！
畢業於師範大學的劉盈孜離開學校後陸續在P&G、LECO等知名國際企業服務，提到職涯規劃她表示在學校時對未來一點想法也沒有，卻有一股想要嘗試各種工作的渴望，但是台灣不比國外，實習機會有限，更何況是到外商企業實習，所以知道微軟開始招生時就把握機會申請。劉盈孜回憶起在法律暨公共事務部門實習的點滴時感性表示，「微軟很願意給學生機會，像正職員工一樣真槍實彈地負責專案，在團隊合作與主管的指導協助下，讓我度過學生生涯中最充實且精彩的一年，也從中看到自己有許多未開發的潛力，過去太小看自己了！」
未來生涯體驗計劃長年發展下來，一直堅持著「不分科系、不限學校、不看成績」的原則，希望透過在企業「做中學」的經驗累積來增加職場優勢。台灣微軟法務暨公共事務處總經理施立成強調：「實習計劃除了提供實習機會之外，台灣微軟更有「提攜人(mentor)」制度開放公司同仁主動參加，協助指導實習生職場與工作上的疑問。這個制度一直受到員工的熱情參與，不管是工作、課業、申請學校甚至連感情問題提攜人都會幫助學生解惑，甚至有遠在美國微軟總部的台籍員工也自願成為提攜人。這種亦師亦友的相處過程，讓同仁們也感染到年輕人豐富的想像力與活力！」
法務暨公共事務處總經理施立成表示數字會說話，過去在「高學歷低就業率」的魔咒下，2010年人力銀行資料顯示，微軟實習生的就業率高達96％，可見無論學習背景是否與工作相關，只要有夢想願意付出，透過未來生涯體驗計劃也能為學生找到方向。
肯舉手機會就是你的 放膽去做！
第五屆實習生張焜郁在離開校園之後，短短幾年的時間就坐擁百萬年薪，成為英商壯生和壯生台灣分公司年輕的資深業務代表，但2013年開始，他離開外商企業選擇自行創業，30歲不到已經是逗寶國際有限公司的CEO。張焜郁曾經在微軟以120萬預算，完成正職員工都難以做到的專案任務，在微軟實習的那段日子，他學習如何用主管的角度思考、如何領導團隊，這些經驗的累積成為他現在創業的能量。張焜郁說道：「在微軟實習的這一年，讓我知道如何勇敢作夢、放膽去做，與其擔心下一步或明天會失敗，不如把握機會大膽邁進，因為不管成功或失敗，都一定能學到東西！」此外，張焜郁更建議現場來賓在準備履歷時可以善用雲端資源，當然平常必須先有深度的準備，包括清楚知道面試公司與應徵職務的資料，再用創意方式簡單明瞭表達自己，讓對方留下深刻印象。
曾經擔任比爾蓋茲文膽、現任台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容，對張焜郁的分享表示肯定，認為現代年輕人不應該一直擔心失敗的風險、反而應該勇於舉手爭取。康容更舉自己在微軟工作的實例與大家分享：「我很感謝我比別人幸運，但是運氣與機會的多寡，完全取決於自己有多少的準備，加上勇氣和不退縮，機會就是你的！以我自己為例，加入微軟後曾被外派到法國與日本工作，去之前雖然對當地語言和文化皆不了解，但也沒有因此讓我退縮。在此我也鼓勵同學勇於冒險，要相信自己，只要肯舉手，機會永遠相隨！」
跳出舒適圈面對挑戰 勇敢追夢！
在倫敦奧運期間，裝扮成三太子為台灣發聲搏版面的吳建衡，至今足跡已遍佈72國，熱血電音故事透過媒體報章的宣傳感動了無數人。吳建衡說，過去的他自信不足，參加微軟未來生涯體驗計劃之後，提早接觸職場，也激發出他進一步思考「我有沒有其他可能性？」吳建衡認為：「我是個平凡的大學畢業生，但我希望能做一件事，這件事必須有深遠的意義，是純粹的夢想與人生價值，所以我決定用生命來寫我的履歷。」談到自己腳踏72國的各種挑戰與觀察，吳建衡表示趁著年輕有目標就該早點完成，跟很多國家相比台灣年輕人其實是幸運的，有足夠追夢的資源，只可惜很多人會找藉口不去實踐夢想。
台灣微軟總經理邵光華從多年高階主管的職場經驗中，分析對兩岸三地年輕人的觀察。其實台灣年輕人素質、資訊吸收力都不成問題，再加上網路世代靈活、直接、勇於表達想法的特質，這些都能變成職場的優勢，尚需加強的是缺少國際舞台的磨練。另外，大陸年輕人面對挑戰，是很積極的去迎戰並且主動爭取，反觀台灣學生，很多時候只是等著別人給資源。總經理邵光華認為「不管是職場或是人生方向，台灣年輕人必須跳脫舒適圈，別害怕競爭，趁年輕的時候把握機會多嘗試，找到自己的興趣與潛力並且累積實力，讓沿路的絆腳石變成日後圓夢的墊腳石。」邵光華總經理鼓勵學生多接受挑戰，平坦大路和舒適環境人人愛，但有時精彩的風景往往會在山窮水盡的時候出現，勇於接受才能活出自己的道路！
活動現場也邀請 CHOCOLABS 創辦人之一劉于遜，現場分享從創業到邁向華人第一APP品牌發行商的甘苦談，作品「Ubike讓我騎」勇奪 iOS App Store 旅遊類下載第一名，每日活躍用戶 3000 名、總計共 10 萬人次下載，叫好又叫座。現場還首次嘗試利用微軟Azure雲端平台設計即時提問APP，來賓下載後只要有任何問題，可以透過手機隨時發問，經過雲端運算之後，現場超過千筆的資料可以同步彙整，不受現場空間與硬體的限制，人人都可以深度參與，體驗Azure行動服務的即時性與便利性！
教育是機會之鑰，在教育上的投資就是幫助年輕人實現他們無限潛能的最佳方式。台灣微軟提供多元的學習管道，包括企業實習、國際競賽、深度研究與學習創新，讓年輕人發現自己的潛能，勇於迎接未知的挑戰，並自信地朝夢想邁進！更多關於台灣微軟企業公民計畫，歡迎參考http://www.microsoft.com/taiwan/citizenship/