Office職場逆襲包 工作效率十倍奉還
(2013年11月7日,台北)年底將至,社會新鮮人初經過職場歷練後,更需穩住步伐,讓職場表現更上層樓;職場老手更雄心壯志,欲提升競爭力後轉換職場、展現卓越工作能力。調查顯示,國內企業主認為Office為求職者基本能力,顯示文書能力為企業主徵才的重要指標之一;台灣微軟特別推出「Office 職場逆襲包」,內含「Office職場逆襲包 DVD」及「Office職場逆襲筆記本」,協助上班族打底練功,創造亮眼工作績效,讓上班族工作效率十倍奉還、職場考績百倍返還!
「Office職場逆襲包 DVD」內含超過1,400個Office職場超實用範本(包含專案管理、活動規劃、行銷企劃、文案製作、業務分析、財務管理等各類範本)及二大職場工作寶典!【行銷簡報寶典】 專為行銷簡報所設計的超值寶庫,250個專業級簡報範本、高達3,000個3D立體圖庫與美工相片,讓簡報百倍吸睛;【筆記達人寶典】專為數位筆記所設計的資源寶庫,7大類超過100個筆記應用範本,讓上班族成為數位筆記達人!
「 Office職場逆襲筆記本」內含 46種精心設計的筆記範本,包含八類別(目標管理、個人分析、市場競爭、專案計劃、規劃檢討、行銷通路、財務管理、客戶人脈),讓上班族工作無往不利!
應徵全球高成長、高薪資職缺 Office為重要必備技能
IDC針對[1]今年4月到9月間全球市場釋出的1,460萬個職缺中,發掘60種最具成長與薪資潛力的職位,並進一步分析雇主最重視的20種技能。調查發現,除了領域專業知識等硬技能(hard skill)外,企業主對軟技能(soft skill)的重視亦逐漸增加。軟技能泛指個人對工作生產力相關應用的熟習度,未來可軟硬兼施的人才將成為求才熱門人選。此次調查中,口語與文字表達能力在技能重要性中排行第一,細心排名第二,而微軟Office則名列第三,其中PowerPoint與Word更獨自分別排行第11名與第13名,顯示未來軟技能重要性抬頭,企業主仍認為文書處理能力為勝任工作的重要技能。
企業主視Office為基本能力 Word、Excel需求最高
1111人力銀行公關總監李大華表示,分析1111人力銀行資料庫,今年6月至10月期間要求應徵者需具備Office相關技能的職缺中,高達9成企業主要求需熟悉Word及Excel,對PowerPoint及Outlook的技能需求則各佔5成;顯示企業主將Office文書處理視為職場基本能力,除了學經歷背景外,求職者的文書操作經驗同樣受企業主看重。
李大華補充,不管是簡報、報告、公文都需要利用文書處理軟體,因此基本文書處理是職場不可或缺的能力,文書技能的好壞不僅是企業主招攬人才的主要考量,更是上班族踏入職場後展現工作效率、發揮亮眼表現的致勝點。不論是職場新鮮人或已在職場上奮鬥的上班族,如何提升自己的文書處理技能,是職場重要課題之一。
培養Office技能 從 I 型人才變身 π 型王牌
「Office 職場逆襲包」針對個人管理、職場能力雙管齊下,成就生活品質滿分、工作表現破表的職場王牌!Office 職場逆襲包提供超過1,400個Office職場超實用範本,協助職場 I 型人才[2]橫跨多元領域、延伸工作技能,晉升熱門 π 型人才[3],培養上班族在職場上的不可取代性,讓工作狀態漸入佳境!Office職場逆襲包範本橫跨專案管理、活動規劃、行銷企劃、文案製作、業務分析、財務管理等各類範本,協助職場人士輕鬆管理工作、效率加倍。
自11月1日起,前1000名消費者於活動期間內購買「Office 365 家用進階版」或Office 2013、並上網登錄驗證, 即可獲得職場利器「Office 職場逆襲包」,加碼再抽Sony VAIO Duo 13 (市價NT$59,800)!詳情請上官方網站:http://www.office-4-work.com。
珍惜人和人之間的聯繫 職場貴人大解密
台灣微軟另外還舉辦「誰是你的職場貴人?」線上活動,為消費者解析2013下半年運勢,找出身邊的職場貴人,聯繫起人和人的情感,讓親朋好友一同「效率十倍奉還,表現百倍返還」,成功擄獲上司、下屬的心!消費者凡於活動期間參加網路活動,就有機會獲得ASUS Transformer Book T100或 Office365 家用進階版。就讓Office 365幫你找出職場貴人,即刻逆轉職場地位!活動詳情請造訪:http://www.office-4-work.com。
[1] IDC Study: Top Skills Comparison – High-Growth/High-Wage Positions Versus All Occupations (* Indicates Communication, Integration, or Presentation skill; Source: IDC, based on Wanted Analytics and U.S. Bureau of Labor Statistics Data, October 2013)
[2] I型人才:某一專業領域具有專精技術的人才,即所謂的「專才」。
[3] π型人才:擁有兩項專才並加以整合的人