英特爾榮獲「2012天下企業公民獎」外商組榜首
2012「天下企業公民獎」得獎結果於8月8日公佈，英特爾多年來秉持著關懷社會、善盡企業社會責任的精神，在2012年的評比中榮獲外商組榜首殊榮。今年是英特爾連續第三年上榜，也是英特爾長期投入企業社會責任的成果。
天下雜誌從2007年起將「企業公民獎」設立為獨立獎項，每年皆評選出台灣最具未來性的新價值企業，評選結果廣受企業重視。「天下企業公民獎」綜合國際趨勢與評量方法，以「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」四大面向，分「大型企業」(年營收100億以上)、「中堅企業」(年營收100億以下)、與「外商企業」三個組別，從近2,000家企業中綜合評選出新價值企業。英特爾重視並投資員工，其六大核心價值中之一即為員工創造「優質的工作環境(Great place to work)」。多元的職涯發展計劃、公開的全球輪調制度、兼顧在地文化與家庭認同，使英特爾被評選為「幸福企業」；此外，英特爾長期投入教育計劃以培育未來創新人才，並多年持續參與社會關懷。因長期對企業社會責任的承諾與付出，加上對員工的重視，使英特爾受到天下雜誌評審團青睞，榮獲今年「天下企業公民獎」外商組第一名的殊榮。
英特爾台灣分公司總經理陳立生表示：「英特爾的理念是將企業經營和社會責任緊密結合。英特爾深信優質的工作環境能更凝聚員工的向心力，因此十分重視並願意投資員工。此外，英特爾長期推動科學與科技教育計劃、落實環保成為企業經營的一環、並投入社區參與，鼓勵員工參加志工活動，從不同面向實踐英特爾的理念─『關心員工，關懷地球，啟發下一代』，從企業到員工皆為社會創造價值。」
創造優質工作環境
員工是企業最重要的資產。英特爾的六項核心價值其中之一就是為員工創造「優質的工作環境」。英特爾視照顧員工為企業重要的責任，致力建立員工與團隊、公司之間積極正向的關係。公司從不同的面向，包括：「人才培育」、「工作與生活平衡」、「兩性平等工作方案」…..等，為同仁創造積極、彈性且正向的工作環境與氛圍。在人才培育方面，英特爾提供員工各式多元的線上與面對面訓練課程、主管與員工定期討論員工培訓與職涯發展規劃、公司並提供職務輪調(job rotation)與短期跨領域人才培訓(temporary coverage and attachment program)機會….等。英特爾並透過各項關懷員工身體健康、情緒健康與人際健康的活動，協助員工在工作之餘，促進生活與身心平衡。英特爾並鼓勵員工邀請眷屬參加公司活動，重視家庭認同。此外，英特爾十分重視兩性在平等的工作環境中，獲得均等的發展機會，維護兩性平權與尊嚴。公司並針對女性員工推出多項計劃，協助女性員工增進職涯與生活平衡。秉持這些價值觀所推動的各項職場政策，讓英特爾再度名列2012年《財富雜誌》年度「百大最佳職場(100 Best Companies to Work For)」的企業，並被「天下企業公民獎」評審團評選為「幸福企業」。
積極參與社區關懷活動
除了提供員工良好的工作環境外，英特爾長期與環保及社福團體合作，以積極行動對在地社區與環保進行回饋。例如：長期參與荒野保護協會舉辦的「世界地球日」、「國際淨灘日」活動；每月固定前往萬里濕地與偏鄉小學進行員工志工服務；英特爾台灣分公司員工每年參加世界展望會推動的「飢餓12小時」活動，並舉辦義賣幫助受飢餓所苦的兒童們；英特爾與台灣兒童暨家庭扶助基金會及台灣世界展望會合作一年兩次的物資與文具禮物袋捐贈；英特爾員工並定期探訪台灣天主教安老院，關懷社區長者身心靈的需求。英特爾自2006年起在台灣推行「志工相對捐款計畫(Intel Involved Matching Grant Program)」，鼓勵員工參與志工服務。員工每付出十個小時的公益「志工小時」，英特爾基金會(Intel Foundation)便相對為每人捐出一百元美金給該公益單位，於全年度結算總志工時數後捐出。2011年英特爾台灣分公司超過300名的員工一共貢獻超過4,800小時的志工服務，員工參與率過半，更有部門將志工服務納入每一季的團隊聯誼活動(team building)行程之中，使得團隊活動別具意義。
英特爾在台灣推行創新教育十年有成
除了力行社會關懷，英特爾在台灣耕耘長達十餘年、著墨最深的則是教育計劃。英特爾體認到，在日趨全球化的環境中，創新人才是國家未來的希望，因此，英特爾推動多項教育計畫，與全球各地政府及相關教育單位合作，協助青年透過運用科技，培養批判性思維和未來發展必備的技能，成為明日的創新者。英特爾長期贊助國立台灣科學教育館舉辦之科展，選拔優異學子赴美參加全球規模最大的中學生科學競賽「英特爾國際科學展(Intel® International Science and Engineering Fair，簡稱Intel ISEF)」，讓台灣年輕學子拓展國際視野；Intel®教育計劃(Intel® Teach Program)在台推行十餘年，藉由結合教育部的政策指導，與台灣師範大學的創新與教育專業，共同推動「英特爾創新思考教育計畫(Teaching Thinking with Technology)」，並於2009年正式納入各縣市長程「教育部精進課堂教學能力計畫」；2010年與國科會及國立台灣大學成立「英特爾-台灣大學創新研究中心」，約有30名教授和近百名學生參與相關研究；在台灣，英特爾推行多年的高等教育計畫亦獲得許多大學教授的認同，肯定英特爾的參與不僅提升其研究計畫在全球的競爭力，更能加速產業與學界的合作與發展。2002年英特爾與教育部及基督教勵友中心共同合作，成立「英特爾數位遊園地」，為高關懷群的孩子們提供一個安全、創意、快樂的資訊科技學習環境。英特爾持續發展並贊助各項教育創新計畫，期望與政府機構、教育界人士、以及學生共同合作，展現科技帶動社會進步的力量。
英特爾自1994年即針對其環境、健康、安全等績效提供公開報告，並自2001年開始公布年度企業責任報告。如欲閱讀最新報告內容，請至www.intel.com/go/responsibility。英特爾企業責任計畫的詳細資訊，可參閱Intel® Taiwan企業社會責任網站以及CSR@Intel部落格。
關於英特爾
英特爾(NASDAQ：INTC)為全球運算技術創新的領導者，致力於設計及開發全球運算裝置的關鍵技術。想了解更多英特爾重要訊息，請至英特爾新聞室newsroom.intel.com及blogs.intel.com查詢。