甲骨文推出Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B

台北，2012年8月8日——

  • Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B結合多項來源的招募、績效和營運資料，使企業能更準確衡量員工對業務的影響程度，進而更深入了解人才。
  • Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B能協助人力資源和業務部門主管解決平常公司內部尋找、發掘人才的問題。雖然企業投入資源收集員工資料，具規模地管理和掌控資料卻是困難重重，Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B的全面性搜尋技術能夠讓企業充分掌握和運用的員工資料。
  • Oracle Taleo Cloud Service（過去為Taleo Enterprise Edition），涵蓋招募、績效管理、薪酬管理、員工發展及繼任規劃，為完整的人才管理解決方案，協助企業僱用、管理、獎勵及培育員工。

甲骨文和Taleo持續在人才管理領域展現領導地位及優勢

  • Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B為Oracle Human Capital Management (HCM)之一，為滿足不同規模、產業和區域的企業需求的全面整合式套裝應用軟體。Oracle HCM協助企業招募和管理人才，準確預測未來的人力需求，使企業進一步依策略性業務規劃，主動管理人力資源作業。
  • Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B協助企業：
    • 深入洞察人才：企業可將外部不同來源的招募、績效及營運資料整合至預先建置的資料倉儲，專門分析人才狀況，有助於企業全面了解人才趨勢、對業務的影響力和人力資料，將人才策略最佳化。
    • 發掘適合的人才：全新的人才搜尋功能具備簡易使用的操作介面，部門主管、人力資源部門和招募人員能直接迅速地找到適合的人才。以往企業必須透過報告，加以耗費數天的時間，方能完成複雜的搜尋流程。現在，多面向搜尋技術具有最先進的功能，僅需數秒即可完成搜尋、篩選人才，並採取行動。
    • 績效對話：透過重新設計的考核功能，管理階層可專注於考核績效，無需耗費心力瀏覽或整理檔案。使用者可由單一頁面存取全年的自我評估、員工意見日誌(feedback journal)和電子郵件，協助管理層更加注重與員工進行有意義、更實際的對話。
    • 即時的協同合作：標準化考核方式有助於確保績效分析和人才規劃資料一致，取代過去繁瑣的試算表管理。新增的功能可協助人力資源和業務部門主管使用全新簡便的會議工具，即時管理校準決策。管理團隊可透過審核中心(central review hub)找出有問題的人，進行大規模的更新，並在衡量基準之上，迅速視覺化各項評估等級的分布。
  • 使用者已能透過Oracle Cloud，使用Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B。

甲骨文高階主管引言

  • 甲骨文開發部門資深副總裁Jason Blessing表示：「新版Oracle Taleo Cloud Services彰顯甲骨文於人才智慧領域的領導地位，更重要的是客戶才是真正的贏家，可從中獲益良多。我們提供企業尋找、了解人才和激發員工潛力的各種工具，只有甲骨文才能提供如此強大的整合式人才與人力資本管理解決方案，藉由雲端服務充分滿足全球大規模企業的需求。」

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