遠傳、亞東醫院攜手推出「企業健康照護雲」

人才是企業最重要的資本，近年來工作過勞事件頻傳，企業如何讓員工即時掌握自身的健康狀態，同時企業也能及早發現問題並做出對應之道，是人資部門的一大重要課題。遠傳自今年五月，結盟亞東醫院聯手打造「Health健康+」服務後，瞄準企業市場需求，積極思考如何運用科技，協助企業及員工做出更系統化、有效率的個人健康管理。

今宣布，遠傳再度與亞東醫院攜手合作，推出「Health健康+企業健康照護雲」服務，打造一個易於操作的整合資訊平台。串連醫院健檢資料，提供企業身高、體重、血壓、血糖、膽固醇…等基礎慢性疾病指標的風險評估、健康趨勢，員工個人也能隨時查閱健檢報告與改善建議，以「預防勝於治療」達成維護員工健康，提升企業競爭力的終極目標。

醫院、企業、員工  三位一體電子化平台  輕鬆管理員工健檢報告

現在大多數企業都越來越重視員工的身體健康，員工健康檢查也幾乎成為企業福利的標準配備，顯見企業與員工都有投資健康的共識。只是多數員工在做完健檢後，沒有採取改善健康的後續行動，使得企業難以衡量，提供員工健檢，是否真能達成促進員工身體健康、提升企業生產力的目標？有鑑於此，遠傳與亞東醫院將「Health健康+」服務延伸出「企業健康管理平台」，只要企業與亞東醫院合作進行員工健檢，勞工體檢法定項目的健檢結果即會由醫院上傳至雲端平台，在安全的資料控管下，依醫療院所、企業與員工個人，分為三個登入介面，分別如下：

u  企業：

依照勞工健康保護規則，雇主於僱用勞工時應實施的一般健檢項目，包含身高、體重、視力、聽力、胸部Ｘ光、血壓、血糖、膽固醇及三酸甘油酯…等，只要醫院將健檢資料上傳平台，負責單位如HR人資、駐廠醫護人員（廠醫、廠護）等，即可登入查看各項數據與統計分析報告，包含各項次參與健檢人次、疾病風險統計圖、歷年趨勢分析，並可按部門別與風險項目交叉分析，找出高風險族群，提供下一步的健康改善計畫，例如針對三高（高血壓、高血糖、高血脂）族群，設計相關衛教保健或健康管理課程，或針對BMI及腰圍超標族群，可進一步安排相關的健康促進方案或報名醫院減重門診等。

u  員工個人：

健檢資料電子化並完整上傳健康管理平台，方便員工隨時登入查閱自己的健檢報告、待改善項目及醫囑建議，並可與歷年健檢結果進行比較，了解身體健康變化情況，除改善以往紙本健檢報告保管不易，想看時卻找不到，也難以自行進行比較分析的問題，同時，電子化搭配帳號密碼與嚴格的資安控管，也解決紙本報告若無妥善保存，可能被任意翻閱而造成隱私外洩的風險。

u  醫院：

以往健檢數據出爐後，院方須仰賴人工將資料整理成分析報告，以提供給委託健檢的企業，費時又費力。有了「企業健康照護雲」平台，亞東醫院只需將資料上傳至平台，系統即可自動產生各種風險統計分析，方便企業登入查看，大幅提升作業流程效率。

遠傳雲端服務資安管控有保障  深獲企業青睞

除了提供方便操作的介面、一目瞭然的分析圖表，「Health健康+企業健康照護雲」在資料安全保護上更不遺餘力。「企業健康照護雲」平台架構在亞東醫院專屬的私有雲VM（Virtual Machine）上，由遠傳五星級的內湖安康IDC機房提供雲端運算服務，導入多重資安防護機制，不論從機房軟、硬體到維運團隊都符合國際超高標準。

遠傳雲端運算服務於日前甫獲國際權威組織CSA「STAR雲端安全認證」全台唯一「金牌」肯定，「Health健康+」服務亦通過ISO 27001資訊安全認證，對於個人健康數據這樣的重要個資，提供最嚴謹的保護，也因此受到企業用戶信賴。目前已有太平洋SOGO百貨等大型企業與亞東醫院合作採用此服務，超過2000名員工因此受惠。目前尚有多家科技與服務業大廠正與遠傳進行洽談中，預計至2014年底使用人次可突破3000人以上。

企業採用「Health健康+企業健康照護雲」後，針對健檢報告中需要追蹤改善的員工，可搭配使用「Health健康+」服務，持續量測記錄自身的血壓、血糖等指數，進行自主健康管理；另外醫院則可進一步結合「Health健康+」服務，提供員工長期完善的健康促進或照護服務，讓健康管理延伸落實到個人生活層面。

唯有健康的員工才能提升企業生產力、支撐企業不斷成長，因此除了定期提供員工健康檢查之外，後續的追蹤管理、改善方案才是落實員工健康管理的關鍵，也正是遠傳與亞東醫院合作推出「企業健康照護雲」服務的最主要著眼點。遠傳期望透過打造一個安全、方便、管理容易的資訊平台，讓健康檢查成為促進員工個人與企業整體往健康邁進的起點，進而提升工作滿意度與團隊士氣，為企業創造卓越績效，達成員工與雇主勞資雙方的健康雙贏！