Ovum發現「活著為了工作」的社會風氣正推動BYOD行為在高增長市場快速普及

墨爾本，2012年11月28日-Ovum公司發現，相比成熟市場，處於高增長市場中的員工更願意接受自帶終端（BYOD）現象，並相信企業移動化所帶來的個人生產力效益。高增長市場的專業人士信奉“活著為了工作”的精神，同時該市場中企業很少提供手機和平板電腦，這兩點是推動這一趨勢的主要原因。

作為Ovum公司針對雇員BYOD行為和態度進行的有史以來最大規模的調研1的一部分， Ovum公司的一份最新報告2顯示，在17個市場3中，57.1%的全職雇員都進行某種形式的BYOD。然而，在細分市場有一個明顯趨勢：來自新興“高成長”市場（包括巴西，俄羅斯，印度，阿聯酋，馬來西亞）75%的受訪者表現出在工作時更傾向於使用自己的終端，而在更為成熟的市場這一資料為44%。

Ovum公司消費者影響小組的IT分析師Richard Absalom表示，“處於高增長新興經濟體裡的員工正顯示出更加靈活的工作態度，並樂於使用他們自己的終端工作。然而，在成熟的市場，員工已紛紛適應舒適的工作行為模式，對實現工作和個人領域的分離更為珍惜。這種分歧不僅將促成高增長市場企業移動解決方案的未來模式（與成熟市場相比），同時也將結構性地決定哪一個市場將從這場演變中獲益最大。”

Ovum的研究還表明，高增長市場的員工視BYOD為實現職業生涯進步的一種途徑。79%的人認為將自己的終端持續連接到工作應用程式能使他們更好地做好本職工作，而在成熟市場，這一資料為53.5%。

西班牙市場明顯反常。該國62.8%的員工使用自己的終端工作–這遠遠高於發達市場的平均值。Absalom指出，“鑒於西班牙國內的高失業率，人們由於害怕丟掉飯碗而願意在工作中使用任何必要的方式來獲取成功。”

對於企業來說，儘管其IT部門在BYOD行為最為普遍的地區認真處理和鼓勵該行為，Ovum公司警告稱，仍有太多的BYOD活動沒有得到託管。有17.7%使用自己終端工作的受訪者聲稱他們公司的IT部門不知道其BYOD行為，另外， 28.4%的企業IT部門全然忽視BYOD現象。

Absalom總結說，“非託管的BYOD造成一個很大的資料安全隱患。從財務，聲譽和法律的角度來看，敏感性資料通過個人擁有的終端丟失所帶來的影響是非常可怕的。每個企業都必須瞭解自己員工的行為（正如我們所看到的，這有可能受其地點影響），並根據其風險狀況來管理這種行為。”