遠傳電信召開101年度股東常會 通過發放3元現金股利

遠傳電信（股票代號：4904）於今日（6/13）召開民國101年股東常會，由徐旭東董事長率領經營團隊成員出席，除向投資大眾說明民國100年營業報告書事項外，另通過以資本公積發放現金股利、改選董事及監察人等相關議案。整體而言，遠傳營運績效穩健，外資比例已達38.6%，受惠於遠傳行動寬頻服務穩健成長，行動非語音營收成長率達48.1%，領先巿場表現。而就投資人最關心的股價觀察，自去年股東會召開迄今，遠傳股價亦有優於大盤之表現。

配發股利表現優異 獲FinanceAsia「最佳信守配發高股利承諾」大獎肯定

遠傳始終秉持穩定的股利配發政策，且因資本公積以及法定盈餘公積增加，今年每股配發現金股利為新台幣3元，配發比例為110％。遠傳電信董事長徐旭東表示：「穩定的股利發放是公司長期發展的政策，未來我們將持續權衡公司建設需求，同時兼顧股東權益最大化的平衡點去考量股利發放。」此一股利發放原則，已受到國際間投資法人及分析師的肯定，最新一期的FinanceAsia亞洲最佳公司選拔中的「最佳信守配發高股利承諾企業」選拔項目，即由遠傳電信掄元，領先其他企業。

遠傳2012年策略主軸　服務第一、積極創新、持續成長

遠傳電信明確設定以「服務第一、積極創新、持續成長」為策略主軸，延續以客為尊之精神，期望得到客戶服務滿意度第一名的肯定。此外，遠傳將繼續與內容開發商多元合作，一方面為消費者推出更多創新應用服務，一方面亦協助優質開發商及創意走出台灣、邁向國際巿場，發揮台灣創意軟實力。同時，遠傳亦將致力於雲端及ICT技術，提供企業更具效率的整合性解決方案，滿足其資、通訊需求。

遠傳電信總經理李彬表示：「台灣的電信產業競爭十分激烈，未來的挑戰亦不容輕忽。遠傳在行動寬頻服務的表現上極為傑出，但是在高額的手機補貼現況以及未來的4G建設上，都需要更多的資源投入。遠傳經營團隊將持續發揮創新精神推出更多優質服務，以滿足一般消費及企業客戶的整合需求，同時，我們也要著重人才發展，集合眾人之力，持績成長，創造更大股東價值。」

遠傳電信  第一本企業社會責任報告書出爐

遠傳第一本企業社會責任報告書於今年１月份完稿，並於5月份取得GRI B+ (The Global Reporting Initiative) 應用等級確證聲明書。報告書中明確指出遠傳將以「時尚環保、責任創意」概念出發，以其自身的核心通訊實力，透過具創意的交流與平台，以生活化且流行時尚的倡議，邀請年輕族群共同參與行動，以與傳統手法截然不同的創新思惟，鼓勵創意，進一步推動遠傳用戶以及社會大眾，對於永續社會及環保節能的觀念實踐。

遠傳電信不自限於嚴肅教條，也相信環保可以是一種時尚，責任也能夠用創意手法展現。這是一個實驗，也是一個倡議，希望我們能夠拋磚引玉，帶動更多企業以創意的手法參與社會責任，朝向企業兼顧永續發展及社會責任之康莊大道邁進。暑假即將到來，遠傳電信亦將陸續推出更多、更吸引人的創意行動，串連起每一位想要體驗創意、實踐環保永續的朋友。

紮實穩健 屢獲國內外大獎及認證肯定

遠傳電信的經營紮實穩健，屢屢獲得國內外大小獎項及各項國際性標準之肯定。遠傳為台灣電信業第一家同時取得機房以及企業總部IS0 50001能源管理系統驗證企業，也通過國際級頂尖資安防護「ISO/IEC 27001資訊安全管理系統」擴大驗證，客戶權益有所保障。在服務指標方面，遠傳電信自2006年起即為亞洲及台灣地區第一家榮獲SGS Qualicert 服務驗證之電信業者，並已持續六年導入SGS服務驗證。認證結果每年尚需通過神秘客(Mystery Shopper) 複驗，如未通過複驗，該服務驗證證書將即刻被取消，此一機制可有效確保消費者持續享受高品質服務。

而在國內外獎項的肯定上，遠傳亦多有斬獲。首先，在今年1月份榮獲Corporate Governance Asia雜誌 「亞洲最佳CEO」、「亞洲最佳CFO」 、「最佳投資人關係網站」、「最佳投資人關係之企業」四個大獎。５月份再一舉榮獲FinanceAsia雜誌「第十二屆亞洲最佳公司」票選活動中包括「最佳管理企業」、「最佳公司治理」、「最佳投資人關係」、「最佳企業社會責任」、「最佳信守配發高股利承諾企業」、「最佳CFO」及「最佳CEO」七座大獎肯定。６月份再傳捷報，第六度獲得「上市櫃公司資訊揭露評鑑」最高等級殊榮，在全國1,228家上市櫃公司中被評鑑為最高殊榮A++級企業。同月份更三度榮獲台北市金省能獎，具體展現遠傳長期投入節能減碳之經營績效。