光寶科技獲2012《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎

光寶科技甫獲2012年第八屆「遠見雜誌CSR企業社會責任獎」，一舉奪得「整體績效組首獎」和「教育推廣組楷模獎」二項殊榮。遠見評審團對於光寶在各項CSR政策及相關制度包含公司治理、內控管理、社會參與、環境保護等各層面之完備度和實施成效高度肯定，且對於其主導成立產業聯盟和標竿交流學習平台，主動承擔政府公部門或產業協會之重要任務，號召異業標竿學習，以提升台灣企業於CSR整體國際競爭力之作為多所讚許。

遠見雜誌頒獎典禮邀請副總統吳敦義先生親自授獎，光寶集團副董事長林行憲出席領獎，並於致詞時表示，光寶引領同業落實CSR的心情和使命感，從約廿年前成立光寶文教基金會迄今，始終秉持「飲水思源」之信念，啟動多項企業社會環保責任(CSER)行動方案。對力行社會責任的企業言，創造環境保護和經濟發展雙贏的契機是現今最重要課題，光寶已將「CSER」內化為光寶企業的「價值競爭力」及「企業文化」，不僅是對減緩全球暖化的承諾，亦為加強經濟競爭力的新方向。未來，光寶將秉持一貫的信念，承襲每一份來自各界和大眾持續對光寶的肯定，未來在社會責任各面向不斷努力並發揮拋磚引玉的影響力。

本屆《遠見雜誌》CSR評鑑活動，延續去年徵選實際執行方案的作法，在教育推廣等5個組別外，另增設「CSR整體績效組」，全方位檢視企業各項CSR政策、制度及實施成效，共計有112家企業的205件方案參與。光寶科技在整體績效組中，以其CSR組織推動架構及各項實施計畫完備，且訂出明確之長期績效與管理指標，並主動催生許多對外分享及前瞻作為，評審團認為實屬難得，一致獲得首獎肯定。

此外，有鑑於國內CSR分享及標竿學習平台不足，光寶科主動成立異業學習小組，快速縮短學習曲線，使台灣企業入選「道瓊永續指數」（DJSI）成份股，由前年3家增至去年5家，並輔導會員所屬之50家供應商完成溫室氣體盤查，建立台灣企業碳資料庫。教育推廣類之評審團高度認同此舉，讚許光寶科主動承擔政府公部門或產業協會應負責之重要任務，不僅是成功的產業教育合作案例，亦有助提升台灣企業無形競爭力，頒予該類組楷模獎之肯定。

光寶為徹底推動企業社會責任，特設環保及企業社會責任委員會(CSER Committee)，由董事長宋恭源親自擔任主席，旗下分設：綠色設計、利害關係人、環保及供應鏈、公共關係、綠色營運等5個委員會，分層推動各項CSR事務。環境面以2008為基準年，分別從節電、節水、減廢等環節，訂定至2011年分別減少10％、10％、5％的減碳目標。

至於社會參與面，則以人才培育、扶助弱勢及社區關懷為3大主軸，如1993年便創立光寶文教基金會，1998年成立第一個認輔志工團，現已成為國內規模最大的認輔志工團。同時，舉辦至今已12屆的「光寶創新獎」，不僅為全球華人最大工業設計競賽，十二年來更培育上萬名優異的華人設計種籽，於全世界設計舞台發光，可謂推動國內文創發展的產業火車頭。此外，近年來為提升台灣企業在CSR之國際競爭力，光寶引領同業推動一連串提昇推廣計畫，包括主導成立「台灣企業國際永續指數推動聯盟」，輔導國內企業入選DJSI，並引進國際SRI(社會責任投資)基金投資台灣；聯盟並輔導供應商完成溫室氣體查證，以提升台灣整體供應鏈碳資產管理能力並接軌國際碳排放管理。