狂賀！訊連科技蟬聯98年工業局數位學習補助案 NO.1

2009年12月8日，台北，數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技（5203.TW）宣布，經濟部工業局「數位學習與典藏產業推動計畫補助案」獲獎名單日前揭曉，訊連科技繼97年拿下最多獎座稱霸數位學習網，今年不負眾望再度榮登最大贏家，訊連科技與所輔導客戶春源鋼鐵分別在「最佳數位學習創新技術開發」和「企業運用數位學習最佳典範」類別拔得頭籌，成為98年唯一業者本身與輔導客戶都獲獎的數位學習輔導廠商。

經濟部工業局數位學習補助計畫是培育國內數位學習產業發展的搖籃，對於推動數位學習應用與創新功不可沒。訊連科技以堅強的產品開發實力，和逾百家客戶成功導入經驗，連年在補助計畫中贏得評審最高肯定。去年訊連科技同時獲得「數位學習業者輔導獎」與「最佳創新技術與應用獎」，訊連客戶「宜特科技」「台灣護理學會」「光洋應材」「奇美電子」則獲頒「最佳導入企業應用獎」，勇奪市場之冠。今年訊連科技則再度以「企業人才管理為中心之新世代數位學習系統」獲頒「最佳數位學習創新技術開發獎」；而所輔導之春源鋼鐵則以「春源鋼鐵『CLEAR』全方位人才發展計畫」獲得「企業運用數位學習最佳典範獎」，再度締造98年數位學習網第一名佳績。

春源鋼鐵曾獲得97年人力創新獎和TTQS銀牌獎等多項人資獎座殊榮，這次榮獲工業局頒予「企業運用數位學習最佳典範獎」，是對春源鋼鐵長期在人資領域投入的最大肯定。今年春源鋼鐵的人才發展重點是將人力資本變成知識資本與智慧資本，讓人才與組織共同永續發展下去，因此導入訊連職能、訓練與績效三大系統，運用更有效率且更具管理架構的e化模式，實踐以職能為基礎規劃全方位人才發展計劃。春源鋼鐵在專案執行過程中不僅如期達成各階段的預定目標，最讓評審激賞的是春源鋼鐵透過施行相關教育訓練，使逾期帳款和帳款回收率的表現都有顯著提升，讓人才培訓績效具體展現於企業組織效益上，數位學習最佳典範果然實至名歸。

而訊連依據眾多客戶實際需求，eHRD產品不斷精益求精。鑒於越來越多企業在逐步建置數位學習環境之後，期望將訓練結果與現有其他人力資源發展系統進行資料整合呈現，進而能夠更有效率地找出需要培訓的人員，以及追蹤培訓之後所得到的績效提升。因此今年訊連科技傾全力研發一套以企業人才管理為中心的數位學習平台，以全面人才管理為目標，讓訓練發展系統與其他績效管理、職能、能力評鑑等符合人才發展需求的系統相連結，幫助企業建構出人才管理所需要的完整人才資料庫。該產品開發計畫因為將數位學習與員工發展做緊密結合，讓人才管理更容易於企業推展，所以獲頒「最佳數位學習創新技術開發獎」，也肯定訊連科技在產品研發的持續領先優勢。

訊連科技總經理張華禎表示：「我們很興奮今年數位學習補助計畫再度創造優異成績，非常感謝工業局評審在專案執行過程中提供建議與回饋，讓我們能在預定的執行期限完成各項工作進度，更要謝謝所有訊連科技的客戶們，因為他們對於數位學習的專注與投入，以及給予訊連的高度信任和合作默契，才能讓我們順利完成每一個專案。未來訊連科技將秉持推廣全面人才發展的理念，擴大並深化台灣數位學習產業，並且利用完整eHRD解決方案拓展大陸和海外市場，建立國際市場成功案例，讓國內數位學習產業之水平能與國外一流eHRD大廠並駕齊驅。」