趨勢科技暑期實習 開放申請中

【2014年5月5日台北訊】根據職訓局全國就業e網調查，有3成受訪者畢業後，不清楚自己適合何種職務，導致於遲遲無法跨出職涯第一步。為提供台灣學子了解自己職業性向、及提前踏入職場的機會，即日起至5月10日止，全球雲端資安領導廠商趨勢科技將釋出共19名實習機會，包括軟體工程師、測試工程師、技術英文編撰、視覺設計及UI設計師等，並特別設計「技術關鍵力」與「職場軟實力」的完整培訓，幫助實習者大幅提昇職場競爭力。曾在趨勢科技實習的社會新鮮人也分享心得，鼓勵學弟妹們要把握難得的機會。詳情請見趨勢科技官網「徵才專區/校園徵才最前線」http://www.trendmicro.tw/tw/about-us/careers/campus-recruitment/index.html#summer-internship

趨勢科技人資協理柯志宜表示：「趨勢科技一向致力於培育台灣人才，除了每年舉辦亞太區程式競賽讓優秀國際人才互相交流之外，更提供能站上國際舞台的工作機會。此外，我們認為人才的培養要從校園就開始，因此希望透過提供實習的機會，讓學生有機會提早踏入並適應職場，發掘自己的職業性向。」柯志宜指出，趨勢科技的實習機會，除了提供「技術關鍵力」的培養之外，更特別的是還透過細膩的考量，提供實習者「職場軟實力」的養成機會，這也是學生想順利踏入職場、最重要的關鍵能力之一。

柯志宜表示，在培養「職場軟實力」方面，趨勢科技會提供每位實習者做「人際溝通風格測驗」，幫助實習者客觀地發現自己在工作上的長處，得以更完整地發揮。趨勢科技也安排軟實力訓練課程，讓實習者透過正式上台報告的機會，鍛鍊口語和肢體的表達能力。此外，公司還會指派專案，讓實習者除了擁有完成專案的成就感之外、更能從中學習腦力激盪、跨部門溝通協調、專案管理與執行等技巧。這些都是一般企業對應徵者能力上常見的要求，實習者若進入趨勢科技實習，等於提前培養職場競爭力，絕對是難能可貴的經驗。當然，趨勢科技也會安排實習者在趨勢科技的學長姊們，分享過來人的經驗，這也是一般學子非常需要的實戰經驗與心路歷程分享。

在「技術關鍵力」的培養上，柯志宜表示，進入趨勢科技的實習者，均有一對一的趨勢科技員工擔任「導師」，指導實習者熟悉公司與職務內容，並隨時提供觀察與回饋，搭配360度同仁回饋，實習者可更清楚且完整地了解自己的表現。此外，趨勢科技更特別設計適合實習者的一系列技術性課程，讓實習者的專業能力，能有計劃性且紮實地成長。

曾在趨勢科技實習的社會新鮮人張惟翔說：「實習前其實對未來工作內容沒甚麼方向，但因為趨勢科技的人資幫我媒合到一個相當適合的實習工程師職位，才讓我發現自己的興趣，也讓我現在的工作-後台開發工程師-走到與實習相關的方向了，可以說趨勢科技這段實習經驗，對我踏入職場幫助相當大。」此外，張惟翔認為，在趨勢科技的實習過程中，可以明顯感受到業界實力與學業間的差距，實習後比較能清楚地針對自己不足、或有興趣的地方進行加強，這些對他踏入職場都非常有幫助。

針對趨勢科技特別安排的軟硬實力培養，張惟翔表示：「在趨勢科技的每個實習的學生都會受到妥善的照顧，主管與導師都會定期會談，了解工作的情形與遇到的困難，無論公或私的問題都可以問，沒有甚麼限制，而且工作中總是充滿歡笑，是一個很好的工作環境。」趨勢科技有許多不同的員工自組社團，他當時也加入了桌球社跟桌遊社，深入體會到與同事們一起打拼、也一起玩樂的感受，絕對是他人生裡難忘的一段回憶。

趨勢科技暑期實習申請從即日起到5月10日止，凡國內外大專院校大三以上到碩士在校生（不含應屆畢業生）均可申請。實習期間為7月1日至8月29日，申請者必須能配合於週一到週五上班時間至趨勢科技台北辦公室工作。有意申請者請上趨勢科技官網「徵才專區/校園徵才最前線」http://www.trendmicro.tw/tw/about-us/careers/campus-recruitment/index.html#summer-internship