阿里巴巴以Oracle PeopleSoft 人力資本管理解決方案 支援快速拓展的業務
- 阿里巴巴集團（簡稱阿里巴巴）利用Oracle PeopleSoft人力資本管理(Human Capital Management, HCM)解決方案建立全集團一致運作的阿里HR訊息平台（簡稱e-HR平台)，實現集團內人才開發、培訓、績效評估、薪資管理等工作的標準化、流程化和自動化。該平台全面提升集團人力資源管理工作的效率，滿足其內部組織變化和核心價值觀傳承的需求，並促進企業快速發展和業務擴張。
- 阿里巴巴於1999年成立之初只有18人，現今則於大陸、香港、台灣、日本、韓國、英國和美國等地擁有共兩萬多名員工。
- 為充分發揮人才價值、加強管理人力資本，進而提升企業關鍵能力及核心競爭力，阿里巴巴組織IT和管理方面的專家就人力資源管理進行諮詢，在經過廣泛的市場調查研究和嚴格挑選後，最終決定以Oracle PeopleSoft HCM建立統一的e-HR平台。
- 阿里巴巴部署Core HR、Payroll and Benefits、ePerformance以及Training Management等模組，並與其財務管理系統整合，以單一可信的資料來源整合員工和組織資訊。
- 阿里巴巴藉由Oracle PeopleSoft人力資本管理解決方案，成功將e-HR平台推廣至台灣、香港及所有海外子公司，使各分支單位能同時展開人力資源管理工作，完成整個集團人力資源工作流程的標準化和自動化，不但大幅提升人力資源管理的精確性和工作效率，亦能使其從容因應員工人數從兩千人迅速擴張至兩萬多人的狀況，解決因業務迅速發展、組織單位和員工全面改制和重組所產生的重大難題。
- 此外，阿里巴巴利用ePerformance模組建構跨集團的標準化平台，全程追蹤績效管理，大幅提升績效和評估工作的時效性和可靠性，並同時透過全新的績效考核機制，提升員工在企業價值觀方面的表現，並對人力資源資料進行智慧分析，有效支援管理階層的決策流程。
甲骨文高階主管及客戶引言
- 阿里巴巴集團e-HR資深經理宗鳴表示：「透過利用Oracle PeopleSoft 人力資本管理解決方案建立的e-HR平台，阿里巴巴的人力資源政策制度和統一流程在整個集團中得以更加有效無誤的貫徹，人力資源部門的員工也從事務性的工作中逐步被釋放出來，協助我們實現『讓人力資源管理實踐更加開放簡單』的目標。」
- 甲骨文大中華區人力資本管理業務發展總監葉天祿表示：「人才是企業持續快速發展的關鍵資本。因此，發現人才、管理人才，給予其符合公司業務發展所需的技能，使其發揮潛力，已成為每家企業的管理之道。Oracle PeopleSoft 人力資本管理解決方案傲視同群，可協助企業透過投資人才增加自身的價值，提升企業的核心競爭力。」
- 甲骨文副總裁暨大中華區應用軟體事業部總經理潘傑君表示：「甲骨文完整、開放、整合的應用軟體解決方案為各行各業、各種規模的用戶提供多元化選擇。我們憑藉甲骨文領先業界的應用軟體產品和解決方案，致力於協助更多客戶最佳化企業營運績效，使其業績顯著成長。」
支援性資源
- 透過部落格了解PeopleSoft應用軟體策略
關於阿里巴巴集團
阿里巴巴集團由中國互聯網先鋒馬雲先生於1999年創立。阿里巴巴集團致力於提供多元化的互聯網業務，包括提供B2B國際貿易、網上零售和支付平台，及以數據為中心的雲計算服務，服務於來自超過200多個國家和地區的互聯網用戶。
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