台灣大哥大集團「千人徵才令 」

儘管景氣逐漸回溫，但失業率仍居高不下，甫上任的新內閣也宣示努力拼經濟後，為了響應政策，台灣大哥大集團正式宣布，從三月起展開大規模的獵人才行動，今年不但預計要招募1200人，還祭出最高8個月的獎金與紅利的優渥條件，同時也首次針對新產品開發與資訊兩大核心部門，聯手向相關科系畢業的新鮮人招手，希望能為高失業率注入活水。

台灣大哥大集團此次招募人才的大行動，可謂歷年之最，尤其今年規劃大規模拓展直營門市，在求才若渴的情況下，將透過子公司「台灣大數位服務」開出至少500個職缺，招募直營門市業務人員。

此外，台灣大哥大還將釋出通路業務、行銷企劃、產品PM、網路維運、財會及策略規劃等職缺，招聘主管和ㄧ般人員，預計上半年將釋出700個職缺。

為了展開獵人行動，台灣大哥大集團提供優渥的薪資及福利制度。除依考績給予4到8個月的獎金和紅利外，每年都會提撥8000多萬元職工福利基金，以發放三節禮券、員工旅遊、進修、子女教育補助津貼等用途，展現攬才誠意。在此不景氣的大環境裡，台灣大哥大所開出誘人的福利與條件，讓就業市場眼睛為之一亮。

除了誘人薪資及福利外，台灣大哥大集團也十分重視員工培訓，提供多元化員工進修管道，包括新進人員職前訓練、電信市場、資訊及網路系統介紹、問題分析與解決技巧、溝通技巧、領導統馭、激勵技巧、策略規劃等實體課程，另有e-learning、學習電子報、線上社群、行動學習(mobile learning)、電子雜誌(e-magazine)等。台灣大哥大這波招募活動，將從三月份開始起跑，有意者可上台灣大哥大官網或人力銀行網站投遞履歷。